İşsizlik Sigortası Başvuru
İşsizlik sigortası ile ilgili bir merak edilen soruları ve yanıtlarını
aşağıda açıklanmaktadır. İşsizlik sigortası nasıl hesaplanır? ve ödeme
süresi gibi soruların da yanıtlarını bulabilirsiniz.
İşsizlik sigortası; bir işyerinde çalışırken, çalışma istek,
yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru
haricinde işini kaybedenlere, uğradıkları gelir kayıplarını kısmen de olsa
karşılayarak kendilerinin ve aile fertlerinin zor duruma düşmelerini
önleyen, sigortacılık tekniği ile faaliyet gösteren, Devlet tarafından
kurulan zorunlu bir sigorta koludur.
İŞSİZLİK SİGORTASININ POTANSİYEL FAYDALARI NELERDİR?
İşsizlik sigortası, ekonomik büyümenin yanı sıra sosyal
gelişmenin sağlanması ve gelirin toplumda adil ve dengeli bir biçimde
paylaştırılmasını amaçladığı için sosyal devlet olma ilkesinin bir
gereğidir.
Ülkeler, işsizliğin sonuçlarını giderici, geçici
gelir kayıplarını tazmin edici politikalar uygulamak zorundadırlar. Bu
politikaların temel araçlarından birisi de işsizlik sigortasıdır.
İşsizlik sigortası aşağıdaki potansiyel faydaları sağlayabilmektedir;
İŞSİZLİK SİGORTASINA PRİM MİKTARI NASIL
HESAPLANMAKTADIR VE KİMLER TARAFINDAN KARŞILANMAKTADIR?
İşsizlik
sigortası zorunlu olup, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık
Sigortası Kanununun 80 ve 82 nci maddelerinde belirtilen prime esas
aylık brüt kazançlar üzerinden; Sigortalı % 1, İşveren % 2, Devlet %1
oranında prim ödemektedir. Ayrıca, İşsizlik Sigortası Fonu’nun olası
açıkları da Devlet tarafından karşılanacaktır.
SİGORTALI İŞSİZLERE HANGİ HİZMETLER SUNULMAKTADIR?
İşsizlik ödeneğine hak kazanan
sigortalı işsizlere aşağıda belirtilen hizmetler sunulmaktadır;
a) İşsizlik ödeneği ödenmektedir. Bu ödenek, sigortalı işsizin çalışmış
olduğu süre ile doğrudan ilişkilidir. Sigortalı işsizler prim ödeme
sürelerine göre; en az 180, en fazla 300 gün süre ile işsizlik ödeneği
alabilmektedirler.
b) İşsizlerin ödenek aldıkları süre içinde;
genel sağlık sigortası primleri, Sosyal Güvenlik Kurumu’na
yatırılmaktadır.
c) İşsizlik ödeneği alan sigortalı işsizlere,
işgücü piyasası ve mesleki eğitim alanında danışmanlık hizmetleri
verilmektedir.
d) Meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme
eğitimi verilmektedir.
e) İşsizlik ödeneği alan sigortalı
işsizlere, yeni bir iş bulmalarında yardımcı olunmaktadır.
İŞSİZLİK SİGORTASI YARARLANMA KOŞULLARI NELERDİR?
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre, işsizlik sigortası
kapsamında bir işyerinde çalışırken; çalışma istek, yetenek, sağlık ve
yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru haricinde işini
kaybedenler; hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim
ödeyerek sürekli çalışmış olmak kaydıyla son üç yıl içinde en az 600 gün
süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak ve hizmet akdinin
feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da
elektronik ortamda www.iskur.gov.tr portalı üzerinden başvurarak iş
almaya hazır olduğunu bildirmek koşulu ile işsizlik sigortası
hizmetlerinden yararlandırılmaktadır.
İŞSİZLİK SİGORTASI MİKTARI NASIL HESAPLANMAKTADIR?
Günlük
işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları
dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde
kırkıdır. Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, 4857 sayılı İş
Kanununun 39 uncu maddesine göre onaltı yaşından büyük işçiler için
uygulanan aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde seksenini geçemez.
İŞSİZLİK SİGORTASI SÜRESİ NE KADARDIR?
İşsizlik ödeneği alabilmek için dört temel koşul öngörülmüştür;
1) Hizmet akdinin sona erdiği tarihten önceki son 3 yıl içinde en az 600
gün sigortalı olarak prim ödenmiş olması,
2) Hizmet akdinin sona
ermesinden önceki son 120 gün prim ödeyerek sürekli çalışılmış olunması,
3) Hizmet akdinin, İşsizlik Sigortası Kanununun 51’inci
maddesinde sayılan hallerden birisine dayalı olarak sona ermiş olması,
4) Sigortalı işsizin işten ayrıldığı tarihten itibaren 30 gün
içinde İŞKUR’un ilgili birimine doğrudan veya elektronik ortamda
başvurması (Mücbir sebepler haricinde 30 gün içerisinde başvurulmaması
durumunda, başvuruda gecikilen süre, toplam hak sahipliği süresinden
düşülmektedir),
İŞSİZLİK SİGORTASI FONU NASIL
YÖNETİLMEKTEDİR?
İşsizlik Sigortası Fonu, Kurum Yönetim Kurulu
kararları çerçevesinde Türkiye İş Kurumu tarafından işletilip ve
yönetilmektedir.
İŞSİZLİK SİGORTASI FONU’NUN DENETİMİ NASIL
YAPILMAKTADIR?
Fon, Sayıştay’ın vize ve tesciline tabi değildir.
Sayıştay tarafından denetlenmaktadir.
Ayrıca, Fon hesapları her
üç ayda bir yeminli mali müşavirlere denetlettirilmekte ve sonuçları
kamuoyunun bilgisine sunulmaktadır.
İŞKUR ve SGK müfettişleri de
kurumlarına verilen görevler dolayısıyla teftiş, kontrol ve denetleme
yetkisine sahiptirler.
» İşsizlik Sigortası
İşsizlik Sigortası Şartları
İşsizlik Sigortası Kanunu
İşsizlik
Sigortası Başvuru
İşsizlik Sigortası Sorgulama
İşsizlik
Sigortası Nedir?
İşsizlik Sigortası Hesaplama
Kategori:
İş ve Kariyer / İşsizlik Sigortası Başvuru